1 Chef de Projets (H/F) - Dans le grade d'emploi des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le Chef de Projets assure les missions suivantes :
· Aide à la définition des projets
· Montage des projets
· Conduite d'opérations des projets d'infrastructures et de bâtiments
· Réception des travaux et suivi du parfait achèvement
· Animation et/ou conduite des projets transversaux
· Communication sur les projets
Profil :
– Formation Bac + 5 et d’une expérience dans un poste équivalent
– Capacité à impulser une stratégie, encadrer, animer et motiver une équipe
– Maîtrise du pilotage d'études en mode projet
– Maîtrise des politiques publiques territoriales et l'environnement institutionnel et juridique des collectivités
– Maîtrise de la conduite d'opérations techniques
– Maîtrise des marchés publics
– Aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles
– Autonome, disponible, rigoureux et réactif
– Maîtrise des outils bureautiques
1 Responsable des Affaires Foncières (H/F) - Dans le cadre d’emploi des Attachés Territoriaux Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Responsable des Affaires Foncières assure les missions suivantes :
· Aide à la définition d’une politique foncière de long terme et adaptée aux projets du territoire
· Mise en œuvre des procédures foncières adaptées à une politique d’aménagement transversale, durable et intégrée
· Gestion du domaine public et privé de la collectivité
· Gestion administrative du service
Profil :
– Formation Bac + 3 minimum et d’une expérience dans un poste équivalent
– Maîtrise des procédures foncières (expropriation, droits de préemption, acquisitions à titre gratuit, …) et des outils du foncier (fonctionnement du cadastre)
– Maîtrise des méthodes d’ingénierie et de conduite de projet
– Maîtrise des politiques publiques territoriales et de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités
– Maîtrise des techniques et outils de communication écrite et orale
– Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de réunion
– Sens de l’organisation et des priorités
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Capacité à travailler en transversalité
1 Chef de Centre Technique Communautaire et Responsable Patrimoine (H/F) - dans les cadres d'emploi des Techniciens Territoriaux et des Agents de maitrise Territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le Chef de Centre Technique et Responsable du service Patrimoine assure les missions suivantes :
· Organisation de travaux en régie
· Gestion des marchés de travaux et de fournitures
· Gestion des contrats de maintenance
· Gestion du Centre Technique Communautaire
· Management et gestion du service Patrimoine
· Mise en œuvre des orientations strat
Profil :
– Formation Bac ou équivalent et expérience dans un poste équivalent
– Maitrise des règles de la maitrise d’ouvrage publique et des normes de construction françaises et européennes
– Capacité à manager, à évaluer une équipe et à gérer les conflits
– Capacité à coordonner, contrôle et piloter des travaux
– Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et prévention des chantiers
– Autonome, sens de l’organisation et des priorités et force de proposition
– Capacité à communiquer en interne et travailler en transversalité
– Capacité à déléguer
– Connaissance des règles de la commande publique et des techniques commerciales
1 Responsable Espaces Verts (H/F) - dans le cadre d'emploi des Agents de maitrise Territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Placé sous l’autorité du Chef de Centre Technique et Responsable du service Patrimoine, le Responsable Espaces verts assure les missions suivantes :
· Management des équipes opérationnelles
· Gestion administrative du service
· Entretien des espaces verts
· Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
· Gestion des actions « Fêtes et cérémonies »
· Gestion des installations sportives
· Entretien de la voirie intercommunale
· Conduite de poids lourds
· Entretien courant du matériel
Profil :
– Formation de niveau V ou équivalent et expérience dans un poste équivalent
– Capacité à manager, à évaluer une équipe et à gérer les conflits
– Maitrise des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage, débroussaillage, abattage,…)
– Maitrise des consignes d’utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risques
– Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et prévention des chantiers
– Connaissance des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments serait un plus
1 Agent technico-administratif (H/F) - dans le cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Placé sous l’autorité du Directeur adjoint des services techniques en charge du pôle Réseaux et Eaux, l’agent technico-administratif assure les missions suivantes
· Gestion administrative du service
· Elaboration et suivi des dossiers de travaux neufs en assainissement collectif
· Superviser, réaliser et suivre les contrôles en assainissement collectif
· Répertorier les non raccordements et appliquer les consignes de mise en conformité
· Gérer les relations avec les usagers et les assurances
Profil :
– Formation de niveau V ou équivalent et expérience dans un poste équivalent
– Maitrise de la loi sur l’eau et des décrets d’application relatifs à l’assainissement collectif et non collectif
– Maitrise du cadre technique et juridique des installations d’assainissement collectif
– Connaissance des SIG
– Notions de comptabilité publique
– Maitrise de l’outil informatique
– Posséder une aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles
Rémunération pour chacun des postes : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Candidature (CV + LM) à adresser pour le 25 mai 2018 à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération du Soissonnais
Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand - 02880 – CUFFIES.
Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36
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