Offres d’emplois

550 conducteurs routiers sur toute la France chez Stef

Le transporteur Stef lance une vaste campagne de recrutement et ne lésine pas sur les avantages pour appâter les candidats.

Plusieurs avantages sont mis en avant par Stef pour recruter des conducteurs routiers, notamment une rémunération "attractive".

Campagne de recrutement

Stef lance une campagne de recrutement pour dénicher 500 conducteurs routiers en CDI et 50 roulants en alternance. "Nous employons actuellement 3 000 chauffeurs routiers et face à l'augmentation des volumes à traiter, nous cherchons à intégrer de nouveaux conducteurs pour la distribution nationale et régionale de produits alimentaires frais, surgelés et ambiants", Pour atteindre cet objectif ambitieux de 500 recrutements, STEF dispose d'un grand nombre d'atouts capable d'attirer et de fidéliser les candidats qui recherchent un métier valorisant et des opportunités de carrière dans un Groupe pérenne », explique Renaud Bouet, Directeur des Ressources Humaines de STEF Transport France.

Un modèle actionnariat-salarié

Plusieurs avantages sont mis en avant par Stef pour trouver les perles rares, notamment "une rémunération attractive avec 13e mois, intéressement et participation" ou encore un plan d'épargne entreprise. "Ce modèle d'actionnariat-salarié est aujourd'hui unique dans le secteur du transport et de la logistique, avec deux salariés sur trois actionnaires", affirme Stef.

• une rémunération attractive avec 13ème mois, intéressement, participation ;
• une complémentaire santé/ prévoyance ;
• la possibilité de devenir actionnaire du groupe et de se constituer ainsi une épargne avec un abondement versé par l'entreprise ;
• la possibilité de construire une carrière et un parcours de vie au sein du Groupe : grâce à des dispositifs d'évolution professionnelle, le conducteur routier peut à terme devenir moniteur puis formateur ou évoluer vers des métiers d'exploitation ;
• des parcours de formations qualifiantes et/ou sur-mesure, notamment sur la position de conduite, la prévention du risque routier ou l'éco-conduite.

Bon à savoir si cela vous intéresse, le Groupe porte une attention particulière au « savoir-être » et à l'état d'esprit des candidats ainsi qu'à leur capacité à partager des valeurs d'enthousiasme, respect, rigueur et performance.

Travailler chez Stef, c'est 

• Mettre tout en œuvre pour satisfaire nos clients, s'adapter à des situations variées et imprévues en étant réactif, innovant, force de proposition.
• Accepter des challenges et les mener au bout en s'impliquant activement dans un groupe de projet ou en mobilisant et en responsabilisant ses équipes,
• Etre attentif aux autres, solidaire, respectueux,
• Transmettre son savoir et accompagner les membres de son équipe pour les faire grandir.
• C'est tout simplement se construire une expérience et une palette de compétences qui vous mèneront à des postes à responsabilités et pourquoi pas à des fonctions stratégiques au sein du groupe STEF.

Recrutement

Les recrutements sont menés à la fois par leurs opérationnels et leurs spécialistes du recrutement présents en Europe qui sauront déceler votre talent et vous proposer le poste le plus adapté à vos compétences et à votre projet professionnel.

Pour faciliter votre adaptation, votre responsable ressources humaines et votre manager concevront un parcours d'intégration qui vous permettra d'approcher concrètemen tleur activité, leur culture et leurs valeurs.

Bonne chance !

https://www.stef.jobs/

lire sur le blog vuduchateau.com                     merci Laurence 

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